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姓名： | 谭小芳 |
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领域： | 企业战略 市场营销 运营管理 领导艺术 |
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地点： | 北京 西城 |
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我的课程列表
怎样提升女性领导力 2013-10-09 16:53:21 | 收藏
| 21世纪是沟通的世纪，是女性领导的世纪。进入到信息社会以后，无论是“官”、“产”、“学”、“媒”，还是“工”、“农”、“商”、“学”、“兵”，女性都有一种隐然崛起的态势。女性的优势是比男性更善于沟通、协调。女性领导在处理物质利益和人际关系，或者说面临眼前价值与人脉认同价值的抉择与男性是不一样的，她们往往倾向于选择后者。面向未来，在暴力和财富的影响力逐渐衰减的情况下，研究女性领导力?提升具有很好的指导实践的意义。此课程已成为各省市妇联干校培训的主要发动课之一。 |
怎样提高团队领导力 2013-10-09 16:52:48 | 收藏
| 管理者今天面临的挑战： 为什么招募了优秀的人才但却未转换为绩效？ 为什么由明星组成的团队未能转化为高业绩团队？ 为什么有些人未能体验工作的乐趣？ 为什么有些人和同事显得很疏离？ 为什么是贝尔宾（BELBIN?）？ 科学性：十年研究与实验结果，再经历三十多年的实践检验。 实用性：被全球商业机构、非营利机构、公共事业等不同类型的组织应用。 普遍性：团队角色不是一套高深精密的理论，他唤醒我们下意识在应用的工作方法。 |
怎样发挥团队领导力 2013-10-09 16:52:12 | 收藏
| 管理者今天面临的挑战： 为什么招募了优秀的人才但却未转换为绩效？ 为什么由明星组成的团队未能转化为高业绩团队？ 为什么有些人未能体验工作的乐趣？ 为什么有些人和同事显得很疏离？ 为什么是贝尔宾（BELBIN?）？ 科学性：十年研究与实验结果，再经历三十多年的实践检验。 实用性：被全球商业机构、非营利机构、公共事业等不同类型的组织应用。 普遍性：团队角色不是一套高深精密的理论，他唤醒我们下意识在应用的工作方法。 |
学习力培训 2013-10-09 16:51:41 | 收藏
| 感召力----(在希腊语中,意味着“神的魅力”)一词,由恩斯特?特勒尔奇所使用并由马克思?韦伯所采纳。它是指一种不依靠物质刺激或强迫,而全凭人格和信仰去领导和鼓舞的能力。 |
团队合作培训 2013-10-09 16:51:13 | 收藏
| 1.树立现代企业经营管理意识和理念，明确优秀团队的特质 2.通过参与和练习，全面提升团队成员的团队意识和素质 3.共同探讨和解决实际工作中的问题，分享各自的成功经验 4.学习企业业绩管理的方法，提升优秀团队的各项能力 5.通过案例学习增进团队和下属管理与员工激励技巧与方法，以提高企业员工的生产力与团队士气 6.学习沟通技能，加强沟通提高团队凝聚力 7.开拓团队领导者的思维 |
儒学领导力培训 2013-10-09 16:50:36 | 收藏
| 21世纪是沟通的世纪，是女性领导的世纪。进入到信息社会以后，无论是“官”、“产”、“学”、“媒”，还是“工”、“农”、“商”、“学”、“兵”，女性都有一种隐然崛起的态势。女性的优势是比男性更善于沟通、协调。女性领导在处理物质利益和人际关系，或者说面临眼前价值与人脉认同价值的抉择与男性是不一样的，她们往往倾向于选择后者。面向未来，在暴力和财富的影响力逐渐衰减的情况下，研究儒学领导力提升具有很好的指导实践的意义。此课程已成为各省市妇联干校培训的主要发动课之一。 |
领导能力培训 2013-10-09 16:50:05 | 收藏
| 通过多种形式的研讨活动，使中、高层管理人员：明确自身的责任和角色类型，了解改变心态和思维习惯的重要性；认识树立全局观念、组建团队 的重要意义，并掌握相关技巧；深入剖析自身，准确对待他人，促进相互协调，增强团队精神和凝聚力；重视每位下属的心理活动，探索激励下属的技能；改善倾听与叙述方式，促进有效沟通；掌握时间主动权，优化领导方式，恰当有效地授权、提高整体工作效率。 |
领导力培训讲师有哪些 2013-10-09 16:49:07 | 收藏
| 对于中国大多数成长型企业，规模越来越大，麻烦越来越多；战线越来越长，控制越来越差；员工越来越忙，绩效越来越低；成本越来越高，利润越来越少……如何冲出“不管就乱，一管就死”的尴尬局面？如何实现从农业文明到工业文明的跨越？如何通过有效的管理控制、文化建设、团队打造让中国成长型企业健康发展扩张、国际化、正规化、持续化、基业长青？ |
领导力内训专家哪位最权威 2013-10-09 16:48:40 | 收藏
| 对于中国大多数成长型企业，规模越来越大，麻烦越来越多；战线越来越长，控制越来越差；员工越来越忙，绩效越来越低；成本越来越高，利润越来越少……如何冲出“不管就乱，一管就死”的尴尬局面？如何实现从农业文明到工业文明的跨越？如何通过有效的管理控制、文化建设、团队打造让中国成长型企业健康发展扩张、国际化、正规化、持续化、基业长青？ |
领导力课程有哪些 2013-10-09 16:47:49 | 收藏
| 对于中国大多数成长型企业，规模越来越大，麻烦越来越多；战线越来越长，控制越来越差；员工越来越忙，绩效越来越低；成本越来越高，利润越来越少……如何冲出“不管就乱，一管就死”的尴尬局面？如何实现从农业文明到工业文明的跨越？如何通过有效的管理控制、文化建设、团队打造让中国成长型企业健康发展扩张、国际化、正规化、持续化、基业长青？ |
领导力方面的培训讲师哪里找 2013-10-09 16:46:19 | 收藏
| 对于中国大多数成长型企业，规模越来越大，麻烦越来越多；战线越来越长，控制越来越差；员工越来越忙，绩效越来越低；成本越来越高，利润越来越少……如何冲出“不管就乱，一管就死”的尴尬局面？如何实现从农业文明到工业文明的跨越？如何通过有效的管理控制、文化建设、团队打造让中国成长型企业健康发展扩张、国际化、正规化、持续化、基业长青？ |
决策力培训 2013-10-09 16:45:38 | 收藏
| 了解企业的执行力来自于企业的各级领导者的领导力； 了解领导者角色与管理者角色区别； 探索和发现团队的远期及近期目标，建立团队的共同远景以激发全员参与； 像咨询师一样诊断自己团队的问题，并根据现状以及企业的方向排兵布阵； 学习建立高效执行力的团队，提升团队的整体执行力； 学会成为有影响力的领导者。 |
九型人格与领导力培训 2013-10-09 16:45:00 | 收藏
| 领导者个人成长发展的需要。一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些讲最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。 决策的需要。每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。 |
教导力培训 2013-10-09 16:44:05 | 收藏
| 感召力----(在希腊语中,意味着“神的魅力”)一词,由恩斯特?特勒尔奇所使用并由马克思?韦伯所采纳。它是指一种不依靠物质刺激或强迫,而全凭人格和信仰去领导和鼓舞的能力。 |
国内最知名的领导力培训专家是哪位 2013-10-09 16:43:08 | 收藏
| 对于中国大多数成长型企业，规模越来越大，麻烦越来越多；战线越来越长，控制越来越差；员工越来越忙，绩效越来越低；成本越来越高，利润越来越少……如何冲出“不管就乱，一管就死”的尴尬局面？如何实现从农业文明到工业文明的跨越？如何通过有效的管理控制、文化建设、团队打造让中国成长型企业健康发展扩张、国际化、正规化、持续化、基业长青？ |
感召力培训 2013-10-09 16:42:09 | 收藏
| 感召力----(在希腊语中,意味着“神的魅力”)一词,由恩斯特?特勒尔奇所使用并由马克思?韦伯所采纳。它是指一种不依靠物质刺激或强迫,而全凭人格和信仰去领导和鼓舞的能力。 |
中层干部领导力培训讲师有哪些 2013-09-30 17:18:58 | 收藏
| 1．使学员理解现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能； 2．使学员了解自己的团队风格，学习卓越团队建设与部门协作的技巧； 3．使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调，解决问题能力； 4．使学员懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务，创造良好组织绩效！ |
中层干部领导力内训专家哪位最权威 2013-09-30 17:18:22 | 收藏
| 1．使学员理解现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能； 2．使学员了解自己的团队风格，学习卓越团队建设与部门协作的技巧； 3．使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调，解决问题能力； 4．使学员懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务，创造良好组织绩效！ |
中层干部领导力课程有哪些 2013-09-30 17:17:39 | 收藏
| 1．使学员理解现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能； 2．使学员了解自己的团队风格，学习卓越团队建设与部门协作的技巧； 3．使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调，解决问题能力； 4．使学员懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务，创造良好组织绩效！ |
中层干部领导力方面的培训讲师哪里找 2013-09-30 17:16:38 | 收藏
| 1．使学员理解现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能； 2．使学员了解自己的团队风格，学习卓越团队建设与部门协作的技巧； 3．使学员掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调，解决问题能力； 4．使学员懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务，创造良好组织绩效！ |